Oplossingenbrigade

Met de oplossingenbrigade willen we dialogische kennis, kunde en eerder opgedane ervaringen bieden om tot oplossingen te komen om knelpunten in de uitvoering weg te nemen. Via de aanpak ‘doen-leren-beter doen’, ontwikkelen we deze werkwijze verder, zodat die past bij het vinden van oplossingen voor vraagstukken waar onze publiek en private partners mee worstelen.

In de praktijk worden vraagstukken, dilemma's en knelpunten ervaren die de uitvoering in de weg staan. Dat kan gaan o.a. over verschillende interpretaties van regelgeving, ruimtelijk planologische knelpunten die door gemeenten en provincies worden opgepakt, beleidslancunes of samenwerkingsrelaties die niet goed tot stand komen. Oplossingen vinden we vaak in een goed overleg tussen de verschillende niveaus, maar dat lukt niet altijd. Het wegnemen van die vaak ook dialogische obstakels (elkaar goed verstaan en elkaar weten te vinden richting een oplossing) is één van de ambities van Dieper Wortelen.  

Daarnaast zien we dat een oplossingenbrigade geen nieuwe uitvinding is; in de praktijk worden er bijvoorbeeld binnen het Nationaal Programma RES, het sociaal domein en de eerdergenoemde Uitvoering aanpak piekbelasting gewerkt of geëxperimenteerd met zogenaamde ‘doorbraaktafels’. Ook in een aantal provincies wordt gewerkt met 'knelpuntentafels'. Deze ervaringen worden in beeld gebracht om daaruit inspiratie te halen en om andere ‘tafels’ te versterken.  

Het oplossen van knelpunten in de uitvoering gaat vaak over de wil tot samenwerking op alle schaalniveaus en de intrinsieke motivatie om tot oplossingen te komen. Dat betekent soms de randen opzoeken van wat in een beleidskader is opgenomen, soms de koek groter maken, of simpelweg, het samenbrengen van partners die elkaar kunnen helpen. Met de oplossingenbrigade wordt kennis en vaardigheid toegevoegd op goede gespreksleiding en dialoogvoering, evenwaardigheid aan tafel en het herkennen van belemmerende patronen. Om vervolgens te bekijken of die belemmerende patronen omgebogen kunnen worden in helpende patronen. Daarnaast kan de oplossingenbrigade procesvaardigheid inbrengen om stapsgewijs tot oplossingen te komen die nodig zijn om de uitvoering dichtbij te brengen.